崗位職責

崗位職責：
1.組織大區培訓需求調研，組織區域部門、城市公司制定培訓計劃，組織實施并跟蹤效果；

2.發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構，開展各類培訓活動

3.制定招聘需求計劃，通過不同渠道開展日常招聘工作，根據組織發展需要建立相關人才庫；

相關經驗、技能要求

職位要求：
1.大學本科以上學歷，企業管理、人力資源、行政管理等相關專業優先。

2.1年以上相關工作經驗，具備商業行業經驗者優先。

3.熟悉人力資源六大模塊，精通3個模塊以上工作內容，熟悉國家政策及人力資源相關法律法規。

4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

聯系方式/地圖

• 公司地址：管城區正商向****
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